University of Fort Hare

Introduction

Read the Official Description

חַד

חזון

אוניברסיטה אפריקה תוססת, שוויונית ובת-קיימא, מחויב להוראה מצוינות במחקר בשירות תלמידיה, חוקרים והקהילה הרחבה.

משימה

כדי לספק חינוך איכותי בסטנדרטים בינלאומיים לתרום לקידום הידע כי מהבחינה חברתית ורלוונטי אתי ויישום פיתוח טכנולוגי חברתי-כלכלי של האומה שלנו ואת העולם הרחב.

ערכים

  • יושרה - כדי לכבד ואישוש של כבוד, שוויון, חירות והמגוון התרבותי העשיר של כל בני האדם כבסיס לשלום וצדק חברתי, החיפוש אחר האמת, יושר אינטלקטואלי, ופתיחות לרעיונות.
  • אקסלנס - כדי להיות מוכר כמרכז בינלאומי למצוינות מושרשות היא בסביבה ורגישה לאתגרי קידמה אנושית, וכדי לטפח תרבות הוראה ולמידה ומצוינת מחקר באונ' כדרישה בסיסית מינימאלית לחיות עד לטענה כאתר של דור ידע.
  • חדשנות - כדי להתמקד באתגרים הנובעים טכנולוגיות מידע חדשות, מערכות ניהול מידע ותהליכים, והזדמנויות לחדשנות. וכדי לעשות זאת בצורת יוזמה שמיטיבה עם האוניברסיטה ואנושיות.
  • אתיקה - השגת הסטנדרטים המקצועיים והאתיים הגבוהים ביותר בהוראה, למידה, מחקר, מעורבות קהילתית וממשל תאגידי.
חַד

היעדים האסטרטגיים

מצוינות בהוראה ובלמידה, מחקר ומעורבות בקהילה;

יעד איסטרטגי זה מתמקד חזון החברתי הרחב אשר נדרש כדי לקיים את האוניברסיטה כמרכז בינלאומי למצוינות מושרשות היא בסביבה ורגישה לאתגרי קידמה אנושית; הציווי להחיות תרבות ההוראה והלמידה ומצוינות מחקר באוניברסיטה כדרישה הבסיסית המינימלית לחיות עד התביעה כאתר של דור הידע כדי להיות מסוגל להשוות עם מוסדות דומים במקומות אחרים בעולם; ואת המשימה הבסיסית של האוניברסיטה העכשווית אפריקה ואת חיבור ההיתר בין שהשליחות ורחבה יריעת ציפיות של האחריות החברתית של האוניברסיטה לקהילות היא משרתת. כמו כן מתמקד בגישה של טכנולוגיות חדשות אשר יכול להקל על הוראה ולמידה, ומחקר.

לשפר את חוויית הסטודנט:

יש יעד אסטרטגי זה קשור בניהול חווית החיים סטודנט באוניברסיטה, כך האזרחים הביקורתיים, עוסקת ובוגרי מיומנים כראוי לעזוב את אוניברסיטת פורט הארה. הוא מתמקד מנהלי, מגורים, הספורט, מערכות תמיכה תרבותיות וחברתיות לתלמידים.

לבנות תרבות שירות:

מטרה זו נועדה להבטיח כי העקרונות האתיים של שירות והאתוס של מצוינות בשירות לחלחל לתרבות האוניברסיטה עבור סטודנטים, סגל ובעלי עניין; כמו גם יעילות משופר במערכות מנהל וניהול תומכי התהליכים הבסיסיים.

ייעל את מודל קמפוס Multi-:

מטרה זו מציגה את "כוכב לכת יישור 'מודל כמודל האופטימלי עבור האוניברסיטה מרובה הקמפוסים שלנו; ומתאר כיצד אנו מתכוונים למנף את החוזק היחסי נישות אסטרטגיות של כל אחד מהשלושה הקמפוסים שלנו, תוך הקפדה על שקילות של מעמד ותיאום פני השטח הגיאוגרפי.

לרתום את הטכנולוגיה ביעילות:

מטרה זו מתמקדת באתגרים הנובעים טכנולוגיות מידע חדשות במונחים של ההשקעות שצריכות להיעשות, מערכות ניהול מידע ותהליכים, והזדמנויות לחדשנות.

פיתוח משאבי אנוש:

מטרה זו היא כ מרעננת - או אולי מחדש משא ומתן - החוזה הפסיכולוגי וההתפתחותי עם צוות שלנו. אנחנו גם נצטרך לבחון מחדש את המודלים שלנו של ניהול ומנהיגות, ולשפר משמעותי את ניהול הקיבולת ויכולתנו. מנהלים יצטרכו לקחת אחריות לניהול ותמיכת צוות לבצע את המעבר כדי איזון חדש של פעילויות, בהתחשב דגמים חדשים של הוראה ולמידה, איוש תכנון צריך לספק מודל. אנחנו גם צריכים להטמיע פירמה, אבל תרבות של חמלה ואחריות אישית וקולקטיבית; ולחזק ציפיות הצוות על מנוהל עולה בקנה אחד עם סדר יום זה.

להשיג כדאיות וקיימת פיננסיות:

Enabler זה עוסק בפיתוח בסיס מימון בר-קיימא עבור האוניברסיטה; ועם להבטיח את הגודל והצורה של האוניברסיטה היא הן קיימא ותומכת יעדיה האסטרטגיים.

לסיכום, האוניברסיטה תתמקד טרנספורמציה בהשכלה גבוהה, ממשל תקין ואחריות, ותפקוד האחריות החברתי שלה בתקופה הקרובה. זה יהיה גם להדגיש התפתחות טכנולוגית והקמה בסיס מימון בר-קיימא.

חַד

מגילת עקרונות אתיים וערכים

מבוא: 'ב לומן טואו vide bimus lumine' - 'לאור Thy אנו רואים אור'

אוניברסיטת פורט הייר מכיר בכך כל מוסד או קהילה נשלטת בסופו של דבר על ידי נורמות, ערכים ומערכות אמונה המשקפים את זהות, מסורת והכיוון הייחודי שלה. האוניברסיטה האמינה כי ידע הוא כוח חיובי רק אם משולב עם ערכים שהוא היה אמור לספק הקשר וטיפוח נורמות אתיות חזקות ועקרונות. בהיעדר ערכים כאלה, ידע יכול להיות כוח הרסני.

אמנה זה מציגה אם כן את הערך-המסגרת החיונית שמגדירה את האתוס של האוניברסיטה פורט ההארה. היא מנחה את חזון האוניברסיטה, Mission, מטרות החברה ויעדים אסטרטגיים. הוא ממשמש כנקודת התייחסות לכל מדיניותה האקדמית ומנהלית, התוכניות ונהלים וזה נקשר קהילת האוניברסיטה כולה לפי עקרונות מוסריים וערכים משותפים. האמנה רלוונטית הזכויות והחובות שלנו, כמו פורט Harians, ביחס זה לזה, החברה הרחבה יותר ואיכות הסביבה. בסופו של דבר, היא מבקשת לעורר כל בני האדם לחיות באצילות, כבוד מצפון פעיל.

אוניברסיטת פורט הייר תמיד יהיה כור ההיתוך שבו רבים מן הרעיונות קריטי של הדמוקרטיה של דרום אפריקה, שחרור, פיוס וסליחה מונבטים, לטפחן ולבסוף הדהדו ברחבי הארץ, יבשת אפריקה וברחבי העולם. האמנה ולכן מהדהדת באופן טבעי עם העקרונות וערכים העומדים בבסיס אמנת החופש, החוקה של דרום אפריקה ואת מגילת הזכויות.

אמנת פורט הייר צמחה מתוך תהליך ההתפתחותי כלול כי מעורב בקהילת האוניברסיטה כולה.

הוא מציע לכל חבריה העקרונות האתיים והערכים המפורטים להלן, על מנת להנחות אותנו במסענו של גילוי, חקירה ומימוש הפוטנציאל האנושי האינטלקטואלי הייחודי שלנו. ללא קווים מנחים אתיים כגון כל ההוראה, הלמידה, המחקר ושירות הקהילה הם בעלי הערך הקטן ביותר.

אוניברסיטת פורט הייר קהילת הוא:

  • בהשראת המורשת של האוניברסיטה והתרומה היא עשתה למנהיגות, שחרור ושירות לאנושות;
  • קבלת כי מטרות החינוך כוללים את התממשות אנושיותנו וכן אחריותנו עצמי, המשפחה והקהילה;
  • מתוך הכרה כי במרדף אחר האמת והידע, האוניברסיטה, כמוסד להשכלה גבוהה, יקיים בכל שזה עושה מוקד הבלתי מתפשרת על מצוינות;
  • מאשר כי תפקיד חינוך מכריע הוא להחדיר בגין תלמידים, סובלנות ואחריות חברתית בסביבה של חופש, דיאלוג, ידידות והבנה אקדמיות.
חַד

אונ' פורט הייר הקהילה מקבלת בזאת על אמנה מתחייבת חיים ידי וקידום העקרונות והערכים המפורטים להלן:

עקרונות פעולה

  1. כדי להבטיח כי הערכים האוניברסליים של צדק, יושר, משמעת, אהבה, טוב לב, אי-פגיעה ודאגה לרווחת אחרים ישמשו מקור המחשבה, הדיבור והמעשה שלנו.
  2. לכבד ואישוש של כבוד, שוויון, חירות והמגוון התרבותי העשיר של כל בני האדם כבסיס לשלום וצדק חברתי.
  3. כדי מתחייב החיפוש אחר האמת, יושר אינטלקטואלי, פתיחות לרעיונות מצוינות דרך השגת הסטנדרטים המקצועיים ואתיים הגבוהים ביותר בהוראה, למידה, מחקר ושירות לקהילה.
  4. כדי לאשר ולעודד את העשייה להצלחה אקדמית כמו להיות מקושר באופן ביקורתי עם חתירת ביטוי ההולך ומעמיק של אנושיותנו.
  5. כדי לקיים ישמרו על כבודם של האוניברסיטה, כדי לשמר את המורשת שלה, רוח ונכסים להתבונן החוק שלה, חוקים ותקנות, כמו גם את חוקי המדינה.
  6. כדי לעודד אוריינטציה של דמיון, שיתוף פעולה, פתרון בעיות וחשיבה יזמית בהתמודדות עם האתגרים העומדים בפנינו.
  7. כחבר הצוות, כדי להיות מורה אחראי, אכפתי בכל התנהלות שלנו עם סטודנטים אחד עם השני.
  8. כדי לא להפלות, במישרין או בעקיפין, בנימוק של לידה, גזע, צבע, לאום, מוצא אתני או חברתי, מגדר, גיל, מחלה או נכות, שפה, תרבות, דעה פוליטית או אחרת, דת, מצפון, אמונה, מצב משפחתי הריון, או נטייה מינית.
  9. כדי להיות מודע היטב את הצורך לפתח מערכת יחסים אחראים עם האדמה ולהבין התפקיד הקריטי שלנו כדי להגן ולשמר אותו לדורות הבאים.
  10. כדי לבצע הוראה ומחקר כי תרתום את היתרונות באחריות של כל המדעים עבור רווחתם של האנושות, להיות מודע הפגיעה הגלומה שימוש לא אחראי של ידע.
This school offers programs in:
  • אנגלית

צפה Law תואר ראשון במשפטים » צפה PhD » צפה Bachelor » צפה Master »

Programs

מוסד לימודים זה גם מציע:

תואר ראשון במשפטים

התואר ראשון במשפטים (LLB)

בקמפוס תכנית מלאה February 2019 דרום אפריקה Alice

כל הכישורים שלנו מוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) ומוכרים על ידי אגודת עורכי הדין של דרום אפריקה (LSSA), הוועד הפועל של לשכת עורכי הדין (GCB) וכל המעסיקים המקומיים ובינלאומיים של בוגרי משפטים או משפטנים. הסגל האקדמי שלנו הם בעלי ניסיון, דינמי, ומלא תשוקה על הבטחה מצוינת בהוראה, מחקר, ועל היוזמות המעורבות הקהילתי שלהם. [+]

כל הכישורים שלנו מוכרים על ידי המועצה להשכלה גבוהה (מל"ג) ומוכרים על ידי אגודת עורכי הדין של דרום אפריקה (LSSA), הוועד הפועל של לשכת עורכי הדין (GCB) וכל המעסיקים המקומיים ובינלאומיים של בוגרי משפטים או משפטנים. הסגל האקדמי שלנו הם בעלי ניסיון, דינמי, ומלא תשוקה על הבטחה מצוינת בהוראה, מחקר, ועל היוזמות המעורבות הקהילתי שלהם.

הסטודנטים שלנו הקליטו הופעות טובות באופן עקבי בכל משפט מבוים אזוריות ובינלאומיות / תחרויות שנויות במחלוקת - הדבר המעיד על איכות ההשכלה המשפטית שהם מקבלים בפורט הייר.... [-]